Operador/a de cámara

Información principal

Remuneración

S/ 1,600 · al mes

Vacantes

6

Cierre de postulación

9 nov. 2026 · 16:00

Región

Lima

Lugar de trabajo

Lima / Surquillo

Régimen

CAS

Formación

Secundaria completa.

Carreras admitidas

Videovigilancia, Seguridad y Serenazgo

Modalidad

Presencial

Jornada

Turnos rotativos de mañana, tarde, noche o madrugada, incluidos sábados, domingos o feriados; máximo 48 horas semanales, con descanso de ley.

Experiencia general

8 meses

Inicio de postulación

9 nov. 2026 · 09:00

Publicado por la entidad

23 oct. 2026

Revisión de la ficha

27 oct. 2026

Requisitos principales

Formación: Secundaria completa.

Experiencia general: ocho meses en el sector público o privado. Específica: seis meses en puestos o labores similares. Conocimientos de atención al usuario, normativa del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, CCTV o soporte técnico y ofimática básica. No requiere cursos ni licencia profesional.

Identificación: las bases señalan CAS 139-2026-MDS; la tabla web usa el código interno 00146. Al postular identifica también el nombre del puesto y usa el número de proceso de las bases.

Cómo postular

Presenta el expediente presencialmente, solo en la fecha y el horario de esta ficha, en Mesa de Partes del Palacio Municipal: Jr. Manuel Irribarren 155, Surquillo. No se recibe el CV por el correo de consultas.

Entrega sobre manila A4 cerrado y rotulado con proceso, puesto y tus datos. Las bases llaman Anexo 10 al rótulo, mientras la última página lo identifica como Anexo 1: utiliza el modelo incluido al final del PDF del puesto. Ordena los documentos obligatorios: ficha curricular Anexo 05 completa y firmada; CV descriptivo actualizado y documentado, concordante y ordenado cronológicamente; declaraciones 06 de parentesco, 07 de nepotismo, 08 de autenticidad y 09 de impedimentos/antecedentes; copia legible por ambos lados del documento de identidad. Agrega los sustentos de formación y experiencia y, si corresponde, de bonificaciones. Usa los formatos vigentes enlazados; no reemplaces las declaraciones con modelos propios.

Firma y folia todas las páginas y completa las firmas y huellas de los formatos. El apartado d.4 precisa que omitir foliado/visado no causa por sí solo la condición de no apto; esa precisión no elimina la obligación de presentar el expediente completo y firmado. No se admiten documentos adicionales o subsanatorios fuera de plazo ni declaraciones juradas para reemplazar certificados de formación o experiencia.

Sustenta experiencia con documentos que indiquen cargo o funciones y fechas de inicio y fin, emitidos y firmados por la entidad empleadora. Las órdenes o recibos por honorarios necesitan conformidad o certificado de servicio. Los periodos simultáneos cuentan una vez. Para puestos de educación básica se considera cualquier experiencia acreditada. Los conocimientos técnicos pueden evaluarse en entrevista sin certificado, según las bases.

La evaluación curricular otorga 60 puntos al cumplir el perfil; la entrevista requiere al menos 30 de 40. Consulta los resultados y las horas/lugares de las siguientes etapas en el índice oficial. Acude a la entrevista con documento de identidad y al menos 20 minutos antes: no hay tolerancia. Declara y acredita al postular las bonificaciones que correspondan. Quien gane presentará los formatos de vinculación y la documentación solicitada para suscribir contrato; esos anexos no sustituyen los de postulación.

Evaluación curricular 10/11; evaluación física y psicológica 11/11, de asistencia obligatoria; entrevista y resultado final 12/11; contrato 19/11. Las bases generales mencionan conocimientos opcionales, pero el cronograma particular no fija examen escrito.

Documentos oficiales

Ver proceso y comunicados en la entidad ↗

Información resumida de documentos oficiales. Revisa la versión vigente de la entidad antes de postular.