Experiencia general y específica: cómo revisar lo que pide una convocatoria

Separa las condiciones antes de contar

Transcribe en una hoja la frase completa del requisito: tiempo, actividad y ámbito. Si aparecen condiciones adicionales, como una determinada función o experiencia pública, déjalas en filas distintas. Esto evita responder solo al número de años y pasar por alto el tipo de trabajo.

No cambies una condición académica de inicio del cómputo por la fecha que más te favorezca. Revisa qué documento y qué punto de partida señalan las bases, y conserva esa referencia junto a tu cálculo.

Una tabla sencilla para ordenar tu trayectoria

Ejemplo orientativo: los periodos que se superponen

Imagina que un certificado cubre enero a junio y otro abril a septiembre del mismo año. Para organizar tu experiencia general no conviene sumar ambos semestres como si fueran doce meses diferentes: hay meses coincidentes. Marca primero la superposición y aplica después la regla de cómputo de la convocatoria.

También es distinto haber realizado tareas parecidas y poder acreditarlas. Si tu constancia solo menciona el cargo, revisa qué otro documento admite la entidad para demostrar funciones. El Certificado Único Laboral del MTPE incorpora experiencia formal, pero no debes asumir que sustituye todos los sustentos particulares de un concurso.

Si la redacción es contradictoria

Cuando palabras y cifras difieren, guarda el documento y formula la consulta indicando página y código. Una calculadora o un filtro de búsqueda no resuelven esa contradicción. Evita completar el dato con el perfil de otro puesto.

Antes de enviar, compara tu cuadro con los requisitos originales una última vez y conserva la versión de las bases que utilizaste.