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Próximamente · CAS transitorio 007-2026 · AIRHSP 001500

Enfermero/a · Red Santiago de Chuco

Red Integrada de Salud Santiago de Chuco · La Libertad

Una plaza por necesidad transitoria. Código AIRHSP 001500, fila 11 del cuadro oficial. Sede: Red Santiago de Chuco, Red Integrada de Salud Santiago de Chuco, La Libertad. Remuneración mensual consignada: S/ 6,200.00. Las bases mencionan incrementos legales sin cuantificarlos aquí.

Funciones: Brindar cuidados integrales, administrar tratamientos y controlar la evolución del paciente, ejecutar intervenciones de prevención e inmunizaciones, atender emergencias y registrar actividades en HIS.

Trabajo presencial, horario del establecimiento y vigencia contractual anunciada hasta el 31/12/2026.

Información principal

Región
La Libertad
Lugar de trabajo
Santiago de Chuco
Régimen
CAS
Remuneración
S/ 6,200 · al mes
Vacantes
1
Formación
Titulado universitario
Carreras admitidas
Enfermería
Modalidad
Presencial
Jornada
Horario del establecimiento de salud.
Experiencia general
1 año
Inicio de postulación
28 oct. 2026 · 08:00
Cierre de postulación
30 oct. 2026 · 14:00

Requisitos principales

Título/Licenciatura en Enfermería. Colegiatura, habilitación profesional y constancia de término de SERUMS.

Experiencia general: un año en el sector público y/o privado (incluido el tiempo de SERUMS).

Funciones y conocimientos vinculados al puesto; trabajo en equipo, atención al usuario, ética, comunicación y disponibilidad inmediata según el perfil. Perfil particular: páginas 39–40 de las bases.

Cómo postular

Inscripción presencial del 28 al 30/10/2026 en Trámite Documentario de la Red Integrada de Salud Santiago de Chuco, Av. Dados Eternos cuadra 11, Santiago de Chuco, La Libertad. El numeral 5.1 indica: 28 y 29 de 08:00 a 12:30 y 14:00 a 17:00;30 de 07:00 a 14:00. El cronograma de p. 10 señala08:00–12:00 y 14:00–17:00 para los tres días. Hay una diferencia oficial: para evitar el tramo discutido, entrega el expediente el 28 o29 antes de 12:00 o entre 14:00 y 17:00 y consulta cualquier comunicado de la entidad.

Solo se permite un puesto del concurso. Presenta el expediente físico en fólder manila A4 con fastener, dentro de sobre con el rótulo de p. 12: apellidos y nombres, DNI, código AIRHSP, establecimiento y puesto. Firma, folia de atrás hacia adelante en la esquina superior derecha (primera hoja con el folio mayor y última con 1) y usa separadores. Después de presentar no se pueden añadir documentos.

Orden del expediente: Formato 01 solicitud;02 declaración de salud;03 no impedimento/otros ingresos;04 antecedentes;05 nepotismo;06 bonificaciones. Luego DNI o carné de extranjería legible por ambos lados en una hoja; CV documentado con título o certificado escolar según perfil, constancia de especialidad cuando corresponda, colegiatura, habilitación y resolución de término de SERUMS para profesionales de salud; certificados de experiencia con cargo y fechas; capacitación y ficha curricular XLSX de cuatro hojas. Adjunta el sustento de bonificaciones que solicites y reconocimientos laborales cuando corresponda. Cada sección lleva separador.

La experiencia se acredita con constancias/certificados de trabajo; las órdenes de servicio requieren además constancia de prestación con fechas. Para profesionales y técnicos se cuenta desde la emisión del título. En especialistas las bases precisan constancia de término de residentado o egreso de especialidad; presenta los documentos de especialidad que pide el expediente. Los perfiles profesionales incluyen el tiempo de SERUMS en el año mínimo exigido. Para estudios extranjeros, adjunta traducción simple firmada cuando corresponda y el reconocimiento exigido. Conserva los originales: se cotejan al contratar.

Capacitación: cursos de al menos12 horas (8 si son del ente rector) y diplomados de 90 horas (80 si son del ente rector). Las reglas generales pp.3/10 hablan de 7 años; el orden documental p. 13 limita cursos a 5 años y diplomados a 10; varios perfiles piden expresamente5 años. Por prudencia presenta cursos de los últimos5 años que cumplan el perfil y consulta a Recursos Humanos cualquier certificado fuera de ese tramo. No se confunden estudios conducentes a título ni inducciones con capacitación puntuable.

Evaluación curricular02–03/11 y resultados03/11. Reclamos04/11 de 08:00 a 10:00 por Mesa de Partes y absolución04/11. Entrevista presencial05–06/11, con DNI y horario comunicado por la entidad, sin celulares ni relojes inteligentes. Cuadro de méritos06/11 y resultados finales09/11. La elección de establecimiento se anuncia por orden de mérito y perfiles. Contrato dentro de 5 días hábiles de los resultados; vigencia anunciada hasta 31/12/2026, trabajo presencial y horario del establecimiento. Revisa el canal oficial y comunicados antes de postular.

Documentos oficiales

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Información resumida de documentos oficiales. Revisa la versión vigente de la entidad antes de postular.

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